VIA

Viát egy ‘lehetőségkeresős’ időszakomban ismertem meg, amit megint nagyon messziről tudnék indítani, de úgy érzem fontos, ezért megpróbálom tömören megfogalmazni az előzményeket.

Egy hirtelen ötlettől vezérelt  ‘Hogyan szerezzük az ügyfeleinket?” előadáson vettem részt, amelyet a Freelancerblog / Freelancerek.hu szervezett és melynek köszönhetően egy kis időre becsatlakozhattam egy olyan bandába, ahol igazán otthon érezhettem magam, nem pedig furának.

Tulajdonképp nekik köszönhető, hogy létezik ez az oldal is és az #eskuvonrajzolo is :]

Via is ennek a közösségnek a tagja, ő is multiérdeklődő:D rá akkor figyeltem fel először, amikor a sok minden között amit csinál megemlítette a művészetterápiát. Ez is egy nagyon érdekes terület, de most nem megyek bele, mert sosem jövök ki.

Aztán telt múlt az idő és kaptam egy levelet melynek a végén ugyan az ő neve szerepelt, de legnagyobb meglepetésemre, mint HR specialist az ALiZnál…

Az ilyen esetekben mindig felkapcsolódik bennem a ‘vészlámpa’, mert az élő rajzolás során ezeket az információkat pillanatok alatt megszerzem (mesél magáról, rövid idő alatt megismertet az összes létező gesztikulációjával zavarában vagy közvetlenségében), míg képek alapján fenn áll annak a lehetősége, hogy valamit félreviszek, emiatt pedig az illető nem tud azonosulni az elkészült graff’al. EZÉRT! Kértem Viát, hogy a lehető legrészletesebben írja össze nekem mindazt, amit érdemes tudnom az ott dolgozókról. Én pedig a lehető legtökéletesebb, legprecizebb brief-et kaptam VALAHA!

Tartalmazott egy a dolgozókról készült profi fotót, leírta ki mivel foglalkozik, volt mindenkihez egy rövid néhány mondatos jellemzés valamint kaptam még két további szuper finomító információt is:

 

egy ‘MUST HAVE’ és egy ‘NICE TO HAVE’ listát is, melyek alapján sokkal inkább tudtam én magam is kapcsolódni hozzájuk.

A bevezetőmben ‘megfoghatatlanként’ definiáltam őket, ezzel inkább arra próbáltam utalni, hogy miután megláttam a pozikat, és elkezdtem mélyebben kutatni és megérteni, hogy mivel is foglalatoskodnak, egyre tanácstalanabb lettem. Valószínűleg úgy érthetném meg a leginkább azt, hogy mit is csinálnak egészen pontosan, ha lehetőségem lenne huzamosabb időn keresztül követhetni őket a munkahelyükön és figyelhetnék:] kérdezhetnék tőlük, és a saját szavaikkal mondanák el nekem ők miként látják a munkájukat.

Szerintem nehéz fúzionálni úgy dolgokat úgy, hogy amit kitalálsz ne váljon sem sztereotipikussá, sem ‘kliséssé’ s legfőképp bántóvá.

FONTOS MEGJEGYEZNEM! Ez most egy nagyon kivonatolt jellemzés az egyikükről, amellyel csupán arra akartam kilyukadni, hogy vannak akik nagyon konkrétan körbehatárolhatóak azzal kapcsolatban, hogy mi is a számukra fontos, míg mások esetében ez nem ennyire konkrét módon megjeleníthető.

(mindamellett, hogy ez a fent említett szoftverfejlesztőről egyébként nagyon kedveseket írt Via 🙂 Egy igazán jó HR-es minden apróságról tud: a kedvenc hobbidról, szokásaidról, jellegzetességeidről, ‘szavajárásodról’, a céljaidról, a motivációidról és minden munkához köthető képességed ellenére az embert látja benned.

Via jellemzéseinek köszönhetően úgy érezhettem, hogy ismerem azokat akiket rajzolok.

Arra is nagyon igyekszem figyelni, hogy habár nem mindenki él olyan ‘izgalmasan illusztrálható’ életet, senki se érezze kevesebbnek magát, amikor megkapja a sajátját. Persze vannak elemek amelyekkel mozgalmasabbá lehet tenni egy képet, mint például a falmászás vagy a trialozás (úristen mekkorát lehet fikázni egy ilyen cangával:DDDD)

De összességében nem ezektől leszünk értékes emberek.

És a sok rizsa után jöjjenek az elkészült képek. Remélem találsz közötte olyat, ami tetszik majd és közben kitalálhatod, hogy vajon mi is lehet a foglalkozásuk ezeknek az embereknek.

Köszönöm Via a lehetőséget! I-MÁD-TAM!!!